诚信治理

强茂以诚信经营为核心价值，致力于提升透明度，树立可信、负责之企业形象，本公司订有「公司治理实务守则」、「诚信经营守则」、「诚信经营作业程序及行为指南」、 「道德行为准则」等办法，建立内部控制和监督机制，积极防范不诚信行为，并设置隶属于董事会的诚信经营推动小组，至少一年一次向董事会报告其诚信经营政策与防范不诚信行为方案及监督执行情形。本公司所有董事成员于就任当日，皆需签属「遵循诚信经营政策声明书」，规范董事于职务期间内不得从事任何违反、不法或违背受托义务等不诚信行为。
本公司建立不诚信行为风险之评估机制，于编制年度稽核计画时，将不诚信行为风险之影响程度纳入评估项目中，以定期分析及评估营业范围内具较高不诚信行为风险之营业活动，并依风险评估结果规划年度稽核作业，期能借以防范潜在具较高不诚信风险之行为。
为落实诚信经营，强茂对于往来之供应商，除评估其诚信纪录外，并要求须签署「供应商清廉反贿赂承诺书」，且于契约条款中加入廉洁道德约定条款，明确要求供应商在业务活动中坚持廉洁、遵守道德规范。此外，公司针对具有较高不诚信风险之营业活动相关人员(如业务人员、采购人员等)，亦要求其签署「清廉(反贿赂)承诺书」，并透过公告、教育训练及公布栏等方式进行宣导，以确保公司人员遵守道德规范和政策。本公司固定于新进人员到职时施予企业社会责任及诚信经营教育训练，以宣示公司诚信经营的决心。
此外，本公司制定有「利害关系人建言及申诉管理办法」，并于公司网站成立利害关系人建言及申诉服务窗口，用以作为利害关系人于权益受侵害时之申诉管道，并于每季审计委员会报告利害关系人建言及申诉案件之处理情形；同时依「道德管理程序」设有包含窗口、实体信箱及电子信箱等内部举报途径，以维护利害关系人与公司权益，所有收受之举报事件均由专责单位秉持保密原则受理承办、调查，并予以纪录追踪；查证属实者，亦将按情节轻重依工作规则采取包含终止业务往来或雇佣契约在内的措施及法律行动。 2023年反贪腐沟通管道及成果如下表，本公司2023年无相关贪腐事件、无政治捐献相关情事及涉及反竞争行为、反托拉斯和垄断行为之法律事件与诉讼